{"ObjectType":400,"Sequence":7,"PreHash":"C2A14A2672F3B79B9197301367DAF4BF","Content":"除夕不放假，是这个畸形社会的缩影\n\n# 除夕不放假，是这个畸形社会的缩影\n\n## 通知之后\n\n通知除夕不放假之后，官媒仅跟着排出了五大亮点，说了一大堆场面话，核心其实就是鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。\n\n看上去好像是利用除夕不放假，倒逼企业多给员工放一天假。但指望企业主动多给员工放一天假，那跟指望周扒皮做慈善，其实也差不多。\n\n不过，既然已经做出了这个决定，就一定能预判到群众的愤怒。既然预判到群众的愤怒，为什么还非要做出这种决定呢？\n\n大家好，我是冲塔区新人UP主十三只牛。\n\n## 11天公休是什么水平\n\n有一个前提：**法定的11天公共假期是不能更改的**，就是各种节假日加在一起，一共只能放11天。\n\n上一次调整公休是在1995年，从之前的7天公休改成了11天。实际上双休制度也是从1995年才开始的，之前一直是单休和大小周。\n\n这个11天公休大概是什么水平？数据说是倒数第三，不如印度。\n\n所以为什么会有调休？促进消费是一方面，另一方面其实就是掩盖公共假期太少的事实。而且假期少的问题，还会衍生出假期质量低的问题。\n\n中国是人情社会，休息时间会不会社交分流？真正能留给自己的时间并不多。而且高速城市化带来的人口流动问题，更会加剧这种情况。\n\n当你放假之后，你就会很不理解：为什么上班要7点半起床，再加6点半就要起床？但你理不理解并不重要，因为你会发现，你妈不仅比闹钟更准时，而且更有效率，每年都能准时带着你、垮着脸去拜年。\n\n所以除夕不放假上热搜的，就是年轻人不想走亲戚——那是真不想了。假期本来就少，结果质量还差。\n\n## GDP涨了十倍，假期没涨\n\n这就显得我们引以为傲的GDP非常尴尬。\n\n中国近20年的发展速度非常夸张：1999年的时候人均GDP 0.72万元，2022年人均GDP是8.57万元，涨了十倍不止。\n\n按理说，GDP一般和个人福利待遇成正比。工作这么多年，工资为什么涨了？我还需要想一想。但假期总量还是没变。\n\n而且以前大生产时期，就是按时上下班，下班了就是打打牌、看电视、吹牛逼。结果现在，你不仅不知道自己应该几点下班，甚至搞不清自己到底应不应该下班。\n\n这中间一定出现了什么问题。\n\n因为看起来我们好像脱离了低端生产的阶段，但实际上社会增加了大部分白领岗位，其实也都只是低端脑力岗位。低端脑力岗位能产出的价值，不一定比低端体力岗位多。\n\n而作为纳税大户，企业想要产生更多效益，就只能靠压榨劳动者的剩余价值。\n\n当然我不是说企业就要压榨劳动者，只是压榨劳动者这件事，是会让人上瘾的。尤其是压榨方还不用付出什么代价的时候，那肯定就彻底疯狂了。\n\n毕竟只要企业挣到钱了，税收就变高了；税收变高了，GDP就更好看了。在这个过程中受益方有很多，但被剥削的只有劳动者。而劳动者因为社会地位的问题，本来就没什么话语权，自然就变得不那么重要了。\n\n## 增加公休为什么不行\n\n而增加公休，就会影响企业利润。企业挣不到钱，愿意开公司创业的人就会变少；开公司都变少，社会工作岗位就会进一步缩水。\n\n而且公休的本质，其实是带薪假。每多增加一天带薪假，企业的亏损就会增加0.4%——千分之四啊朋友们。你们知道这是什么概念吗？你知道有多少小老板为此不得不放弃帮助硬接生、就业、择业，救大环境的社会责任吗？\n\n你们不知道，你们只关心能不能放假。\n\n更别说各种所谓巨头企业、买办集团、跨国资本了。这些企业长期占据优势生态位，人力资源取之不尽，员工真的只是耗材。为什么还要关心他们过得怎么样呢？\n\n老板虽然嘴里不说，但还是让整个社会都知道了35岁危机、35岁大限。东哥人就比较诚实：不管你多大年纪，只要干不动了，就都不是他的兄弟。哪有那么多江湖道义？每个老板都是馋你身子。\n\n当然这也没办法，在大国崛起这个命题下，好像也没什么关系。但问题是，这种操作只能坑一两代人，到了第三代，大部分就清醒了，就会不可避免地走向低欲望社会，俗称开摆。\n\n这时候你就需要给人一点甜头，至少要证明**跪着能比躺着舒服**。\n\n## 官资博弈\n\n其实上面也知道这个问题，所以才说社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。\n\n于是，大年三十放不放假这个问题，就变成了官资博弈的借口。看起来事做得挺棒，话说的也不够漂亮，但这也是没有办法的办法。\n\n资本的入驻，的确在短短20年创造了奇迹。但问题是，这种发展方式惯性太大，就像一脚踹飞刹车的鬼火少年——它停不下来。\n\n就比如说06年那会儿，劳动合同法草案出来之后，各种资本巨头、民营企业家当时就急了，摇旗呐喊、拼命反对。宣传狼性文化的时候，都没见他们这么咬牙切齿过。\n\n同时欧盟表示，劳动合同法的颁布对中国社会稳定和经济发展产生消极影响；美国商会也公开表达，会让中国的投资环境变得消极起来；上海跨国企业人力资源协会更是直接用撤资来威胁。\n\n最后在多方的博弈较量下，劳动合同法草案进行了11个方面的重大修订，其中8个方面是考虑到资方的意见。\n\n结果就是，不仅没有从根本上解决劳动者的权益问题，反而是搞出了劳务派遣这种先行制度，赢麻了。\n\n那你说能怎么办呢？毕竟一开始选择的就是单方面赢三开，一切都是为了搞钱。账算下来，本来工作5天、每天8个小时的劳动报酬，被压缩成工作6天、每天12个小时才能拿到。\n\n只要这个事情被默许了，就意味着人力贬值了。好处当然也有，就是获益方分配到的资源变多了。\n\n而贪婪是没有止境的，尤其是一个已经形成阶级分化的社会，是没办法回头的。\n\n人家小老板也有话说的：他凭本事坑来的钱，凭什么要吐出来？\n\n## 被设计好的贫困\n\n你会发现，虽然现在阶级固化、贫富差距的问题很严重，但很多权贵继承还是希望更进一步，最好能回到封建时代：恢复奴隶制、恢复世袭制、恢复三妻四妾，好让他们正在做的事情可以正当一点。\n\n这就像当舔狗，你想舔出一个光明的未来，但实际上舔下去只会一无所有。因为被舔的那一方，再怎么舒服，都不会记得那个好，反而会变本加厉，让你舔得更加卖力。\n\n不过其实，大多数人的贫困，本来就是被设计好的。\n\n社会体制的底层逻辑之一，就是要阻止大多数人致富，从而通过本能需求，促使大部分人参与劳动。而富人的任务，就是通过掌握生产资料来控制穷人。\n\n在原始社会，生产资料是工具；在农业社会，生产资料是土地；而在工业社会，生产资料就是穷人。\n\n于是他们鼓吹勤劳致富，喜欢问你这么多年工资长没长、有没有认真工作。但他们不会告诉你：**财富是对认知的奖励，而不是对低端勤劳的补偿。**\n\n于是他们鼓吹消费主义，骗你说想获得幸福，就要有与之匹配的消费水平。然后让你提前消费，最后被负债套牢，一辈子打工还债。\n\n但这套话术，是会随着基础建设和认知升级土崩瓦解的。结果就是现在经济下行、消费紧缩、失业率居高不下、民间怨声载道。\n\n于是就来到了「既要又要」的阶段：怎么才能再给群众一点甜头，同时稳住大佬们呢？\n\n那就除夕不放假吧。至少也算是努力过了。\n\n\nhttps://www.bilibili.com/video/BV13N411g7WE","Tag":["社会","放假","企业","除夕","公休"],"Timestamp":1699401600000,"PublicKey":"0271805DF94228EBE367CDE8F88361830FEA1B5C1004DC107298E404A53313375A","Signature":"304402204880CCBD10D0A0B96A1C2DC8A71B96A1ABCB2695E78BC4780BA5D5C15FAF42120220441BB6593600C11516B44590D9ECF9F7C5BBBF9ACA9BE7752793B45DD19769C1"}